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国家现代农业产业技术体系四川创新团队绩效考核实施意见

来源: 作者: 时间:2014-11-17 Tag: 点击:

第一章  

第一条 为持续、规范、高效推进国家现代农业产业技术体系四川创新团队(以下简称“创新团队”)建设,根据《四川省农业厅四川省财政厅关于印发〈国家现代农业产业技术体系建设四川创新团队建设管理办法及绩效考核办法(试行)〉的通知》(川农业[2009]75号)、《关于印发<国家现代农业产业技术体系四川创新团队建设专项资金管理试行办法>的通知》(川财教[2009]1号)精神,特制订本意见。

第二条  创新团队绩效考核,是指运用一定的方法和指标对创新团队工作进行的全面评判,是创新团队管理的重要依据。通过绩效考核,全面了解和掌握创新团队的建设情况,发现问题,总结经验,以评促建,更好发团队在科技创新和支撑现代农业发展中的作用。

第三条 本意见适用于创新团队建设,考核对象包括创新团队和各创新团队聘任的首席专家、岗位专家。

第四条 考核坚持客观公正、实事求是和定量定性相结合的原则,根据考核结果实行优胜劣淘的动态管理机制。

第五条 考核的主要依据为:

(一)国家和省有关政策法规;

(二)创新团队建设任务书及年度计划、任务委托协议书及年度计划;

(三)自我评估报告;

(四)实地考察结果;

(五)其他相关资料。

第二章 组织实施

第六条  考核由创新团队领导小组办公室(省农业厅科教处,下同)组织实施,按程序组织考核,审核考核结论,形成考核报告并提交领导小组审定和确认。

第七条  考核组织体系由三方考评、领导小组办公室考核、创新平台管理方考核组成。三方考评依据考评指标体系进行独立考核;领导小组办公室依据平时掌握的情况进行考核;创新平台管理方依据考核各团队及岗位对平台建设的贡献进行考核。

第八条 考核评价专家组接受管理办公室任务委托后,应严格遵守相关规定,独立进行考核,保证考核的公正性和客观性。在考核工作中有违反规定的人员或行为,领导小组办公室可视情况责令其改正、警告、通报批评、取消其参加评价工作人员资格,并将其不良行为记入科技信用档案。

第九条 考核分年度考核和终期考核。年度考核在每年1220日前进行;终期考核在每5年一个实施周期的第51120日前进行,终期考核当年不再安排年度考核。

第十条 创新团队、岗位专家及其所在单位应按要求配合绩效评价管理工作,准时提供相关材料,对其提供材料的完整性、真实性和有效性负责。如在评价过程中提供虚假材料,或不及时提供材料,干扰和影响评价工作的开展,可以视情况责令其改正、通报批评直至取消。

 

第三章 考核内容

第十一条  创新团队

1任务书规定的任务指标完成情况;

2、为推动本产业发展提供咨询服务的业绩;

3、在示范县及全省开展产业技术集成研发与示范推广的效果;

4、创新团队协同工作及与国家产业技术体系衔接的效果;

5、经费预算编制、预算执行管理的合理性和规范性;

6、其它工作完成情况。

第十二条首席专家

1、任务书规定的任务指标完成情况;

2、组织本团队为推动本产业发展提供咨询服务的业绩;

3、统筹本团队在示范县及全省开展产业技术集成研发与示范推广的效果;

4、组织本创新团队协同工作及与国家产业技术体系衔接的效果;

5、经费预算编制、预算执行管理的合理性和规范性;

6、其它工作完成情况。

第十三条岗位专家

1、任务委托协议规定任务指标的完成情况;

2、在本岗位开展产业技术集成创新与熟化的效果及代表性成果;

3、为政府决策、产业技术创新与示范提供咨询服务的工作业绩;

4、应用创新团队管理平台情况,工作日志和信息上报数量和质量;

5、与其他岗位专家的配合程度,研发团队建设和人才培养情况;

6、经费预算编制、预算执行管理的合理性和规范性;

7、其它工作完成情况。

 

第四章 考核程序

第十四条  创新团队

1、由省农业厅、财政厅组织,创新团队领导小组办公室具体负责,从国家产业体系、农业行政、教学、科研、推广、财务、审计等方面的专家中随机抽取5-7名专家组成三方考评小组,对创新团队进行会议考评,考核分值占70%,领导小组办公室考核分值占20%,创新平台应用管理方考核分值占10%

2、团队针对考评内容撰写本创新团队年度或本实施周期执行情况报告,并征得本创新团队全体人员同意后,提交三方考评小组及办公室。

3、团队代表在考评会上报告年度或周期执行情况;

4、三方考评小组根据考评标准对创新团队进行评价,并形成考评综合意见,包括主要工作成绩、存在的问题及建议等,并向团队反馈(评议表见附件1);

5、原始考评表和考评意见由领导小组会办公室存档。

第十五条  首席专家

1、由省农业厅、财政厅组织,创新团队领导小组办公室具体负责,从国家产业体系、农业行政、教学、科研、推广、财务、审计等方面的专家中随机抽取5-7名专家组成三方考评小组,对首席专家进行会议考评,考核分值占70%,领导小组办公室考核分值占20%,创新平台应用管理方考核分值占10%

2、首席专家针对考评内容撰写本创新团队年度或本实施周期执行情况报告,并应考评前征求本创新团队全体人员意见,修改完善后提交三方考评小组及办公室。

3、首席专家在创新团队考评会上报告年度或周期执行情况;

4、三方考评小组根据考评标准对首席专家进行评价,并对形成考评综合意见,包括主要工作成绩、存在的问题及建议等,并向考评对象反馈(评议表见附件1);

5、原始考评表和考评意见由领导小组会办公室存档。同时,将首席专家述职报告和考评意见抄送考评对象所在单位。

第十六条  岗位专家

1、由省农业厅、财政厅组织,创新团队领导小组办公室具体负责,从国家产业体系、农业行政、教学、科研、推广、财务、审计等方面的专家中随机抽取5-7名专家组成三方考评小组,对岗位专家进行会议考评,考核分值占50%,团队首席专家和顾问考核分值占30%,领导小组办公室考核分值占20%

2、岗位专家针对考评内容撰写本岗位年度或本实施周期执行情况报告,并征求本岗位全体人员意见及首席专家签字认可后,提交三方考评小组及办公室。

3、岗位专家在考评会上报告年度或周期执行情况;

4、三方考评小组根据考评标准进行评价,并对形成考评综合意见,包括主要工作成绩、存在的问题及建议等,并向考评对象反馈(评议表见附件1);

5、原始考评表和考评意见由领导小组办公室存档。同时,将岗位述职报告和考评意见抄送考评对象所在单位。

第十七条 期终考评与年度考评程序相同。年度考评平均得分作为期终考评的重要依据,并占期终考评的30%

第五章 考核结果及使用

第十八条 考核结果由本领导小组办公室核实汇总,年度考核结束后一周内,创新团队及所有人员的考核结果均由管理办公室在创新团队管理平台上公布。

第十九条 年度考核结果按团队、首席专家、岗位专家分别排名,并将作为下一年度经费安排的依据。考核排名后三名的团队、首席专家和岗位专家,将按一定比例扣减项目经费,扣减的经费增加到排名前三名的团队、首席专家和岗位专家。

第二十条 连续两年排名后三名的团队、首席专家和岗位专家,实行警告,限期整改,并扣减项目经费30%;连续三年排名后三名的首席专家、岗位专家,取消聘任资格。

第二十一条 本办法由省农业厅负责解释。

 

附件:

1.国家现代农业产业技术体系四川创新团队绩效考核评分表

2.国家现代农业产业技术体系四川创新团队首席专家年度考核评分表

 3.国家现代农业产业技术体系四川创新团队岗位专家终期绩效考核评分表